EXPERTISE MÉTIER

 

Des consultants experts sur leur périmètre, vous accompagnent dans une posture de coaching opérationnel ou de prestation « clef en main »

Construire et déployer la stratégie
  • Analyse stratégique
  • Plan stratégique
  • Déploiement stratégique
Développement la démarche commerciale
  • Stratégie  commerciale
  • Management de la performance commerciale
  • Organisation commerciale
  • Face à face client
Pilotage RH & management des compétences
  • Diagnostic GPEC et Management des emplois et compétences
  • Ingénierie de formation
  • Organisation et politique R.H
  • Relations sociales
  • Préventions des risques sociaux
Accompagner le développement du management
  •  Audit managérial et organisationnel
  • Co-construction et implémentation de modèle de management 3.0 « sur mesure » adaptés aux nouveaux enjeux sociétaux
  • Accompagnement des managers dans les démarches « Lean management »
  • Coaching de manager (prise de poste, renforcement, pilotage de projet….)

ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

 

Des consultants experts des transformations, disposant d’une double culture technique (stratégie-organisation-management-gestion de projet) et d’une longue expérience du coaching des systèmes humains (socio-dynamique, Théorie organisationnelle de Berne, A.T…) interviennent aux côtés des dirigeants.

Élaborer et déployer le projet d'entreprise, d’entité, d’équipe
  • Analyse stratégique de l’environnement
  • Élaboration d’un projet à 2-5 ans
  • Déploiement du projet
  • Coaching des acteurs impliqués
Accompagner les transformations et les réorganisations majeurs
  • Accompagnement des croissances organiques (vers franchise, réseau…etc.)
  • Accompagnement des croissances externes et des fusions-intégrations
  • Accompagnement des projets structurants ( projets I.T, projets industriels, de réorganisation, …)
  • Accompagnement de reprise, cession, transmission d’entreprise
  • Reconfiguration de l’organisation
  • Accompagnement de l’innovation, des tournants stratégiques
  • Accompagnement des évolutions culturelles majeures (Culture lean, orientation client…)
Accompagner les dirigeants et les équipes de direction
  • Accompagnement des équipes de direction sur les enjeux de gouvernance
  • Facilitation, régulation des relations au sein des équipes de direction
  • Élaboration du système de management de l’organisation (tableau de bord, système de rencontre et de déploiement…)
  • Animation de séminaires de direction et de team building