NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Notre expérience

La pratique du consulting depuis 15 ans source d’une connaissance fine des attentes des entreprises

Garanties de recrutement

Garantie de Présentation : Jfa s’engage à vous rembourser l’acompte de début de mission (30% de la prestation), si votre recruteur ne vous présente pas au moins 3 candidatures qui répondent aux critères du poste à pourvoir en moins de 5 semaines.

 

Garantie de Remplacement : Jfa s’engage à vous offrir une nouvelle recherche gratuite en cas de rupture de votre relation de travail avec le candidat placé dans les 4 premiers mois du contrat, et ce peu importe la raison du départ.

Des modèles intégratifs

Des modèles de recrutement, formation et intégration pour le :

    • Commerce
    • Management
Analyse des compétences
  • Connaissances
  • Savoir faire (hard skills)
  • Savoir être (soft skills)
Recrutement prédictif

Le recrutement prédictif réduit les incertitudes et évite les erreurs de casting : les profils sont en adéquation avec le poste à pourvoir

  • Une intégration facilitée
  • Une optimisation de la courbe d’apprentissage
  • Une baisse du Turn-Over

NOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Analyse

Analyse des CV et mise en cohérence en fonction du profil recherché

Recrutement prédictif

Les algorithmes de tests prennent en considération la personnalité, les motivations et l’aptitude. (outils, assessfirst, PCM, … )

Entretiens
  • 1er entretien téléphonique ou numérique
  • Entretien(s) en face à face avec feedback points forts/faibles et intérêts pour le poste
Dossier personnalisé

Élaboration d’un dossier personnalisé pour chaque candidat présélectionné

Décision

Présentation et entretien éventuel avec le donneur d’ordre et prise de décision définitive.

Nos outils

Inventaire de personnalité :

 

« Qui mon candidat est-il réellement ? »

Test de motivation :

 

« Quelles sont les motivations profondes de mon candidat (motivations intrinsèques) ? »

Test d’aptitudes :

 

« Mon candidat a-t-il les capacités intellectuelles pour l’emploi ? »  

Quel coût ?

20%%

Coût total d’une prestation de recrutement

15 à 25 % (selon profil) du salaire annuel

Protégé par la Garantie de Remplacement

Ingénierie Financière et Appui Conseil RH 

Le cabinet Jfa peut mobiliser des co-financements institutionnels pour vous accompagner dans votre processus de recrutement (création des fiches de poste, élaboration de profils candidats, …).

Ingénierie Financière et les Partenaire des OPCA 

Le cabinet Jfa peut mobiliser votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour solliciter des financements extérieurs.