Notre expérience
La pratique du consulting depuis 15 ans source d’une connaissance fine des attentes des entreprises
Garanties de recrutement
Garantie de Présentation : Jfa s’engage à vous rembourser l’acompte de début de mission (30% de la prestation), si votre recruteur ne vous présente pas au moins 3 candidatures qui répondent aux critères du poste à pourvoir en moins de 5 semaines.
Garantie de Remplacement : Jfa s’engage à vous offrir une nouvelle recherche gratuite en cas de rupture de votre relation de travail avec le candidat placé dans les 4 premiers mois du contrat, et ce peu importe la raison du départ.
Des modèles intégratifs
Des modèles de recrutement, formation et intégration pour le :
-
- Commerce
- Management
Analyse des compétences
- Connaissances
- Savoir faire (hard skills)
- Savoir être (soft skills)
Recrutement prédictif
Le recrutement prédictif réduit les incertitudes et évite les erreurs de casting : les profils sont en adéquation avec le poste à pourvoir
- Une intégration facilitée
- Une optimisation de la courbe d’apprentissage
- Une baisse du Turn-Over
NOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Analyse
Analyse des CV et mise en cohérence en fonction du profil recherché
Recrutement prédictif
Les algorithmes de tests prennent en considération la personnalité, les motivations et l’aptitude. (outils, assessfirst, PCM, … )
Entretiens
- 1er entretien téléphonique ou numérique
- Entretien(s) en face à face avec feedback points forts/faibles et intérêts pour le poste
Dossier personnalisé
Élaboration d’un dossier personnalisé pour chaque candidat présélectionné
Décision
Présentation et entretien éventuel avec le donneur d’ordre et prise de décision définitive.
Nos outils
Inventaire de personnalité :
« Qui mon candidat est-il réellement ? »
Test de motivation :
« Quelles sont les motivations profondes de mon candidat (motivations intrinsèques) ? »
Test d’aptitudes :
« Mon candidat a-t-il les capacités intellectuelles pour l’emploi ? »
Quel coût ?
20%%
Coût total d’une prestation de recrutement
15 à 25 % (selon profil) du salaire annuel
Protégé par la Garantie de Remplacement
Ingénierie Financière et Appui Conseil RH
Le cabinet Jfa peut mobiliser des co-financements institutionnels pour vous accompagner dans votre processus de recrutement (création des fiches de poste, élaboration de profils candidats, …).
Ingénierie Financière et les Partenaire des OPCA
Le cabinet Jfa peut mobiliser votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour solliciter des financements extérieurs.