La pratique du consulting depuis 15 ans source d’une connaissance fine des attentes des entreprises
Garantie de Présentation : Jfa s’engage à vous rembourser l’acompte de début de mission (30% de la prestation), si votre recruteur ne vous présente pas au moins 3 candidatures qui répondent aux critères du poste à pourvoir en moins de 5 semaines.
Garantie de Remplacement : Jfa s’engage à vous offrir une nouvelle recherche gratuite en cas de rupture de votre relation de travail avec le candidat placé dans les 4 premiers mois du contrat, et ce peu importe la raison du départ.
Des modèles de recrutement, formation et intégration pour le :
Le recrutement prédictif réduit les incertitudes et évite les erreurs de casting : les profils sont en adéquation avec le poste à pourvoir
Analyse des CV et mise en cohérence en fonction du profil recherché
Les algorithmes de tests prennent en considération la personnalité, les motivations et l’aptitude. (outils, assessfirst, PCM, … )
Élaboration d’un dossier personnalisé pour chaque candidat présélectionné
Présentation et entretien éventuel avec le donneur d’ordre et prise de décision définitive.
« Qui mon candidat est-il réellement ? »
« Quelles sont les motivations profondes de mon candidat (motivations intrinsèques) ? »
« Mon candidat a-t-il les capacités intellectuelles pour l’emploi ? »
15 à 25 % (selon profil) du salaire annuel
Protégé par la Garantie de Remplacement
Le cabinet Jfa peut mobiliser des co-financements institutionnels pour vous accompagner dans votre processus de recrutement (création des fiches de poste, élaboration de profils candidats, …).
Le cabinet Jfa peut mobiliser votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour solliciter des financements extérieurs.